Korforbundet stevnet for trakassering

Kåre Hanken var generalsekretær i Norges Korforbund i 18 år fra 1991 til mai 2009. Siden har han fungert som rådgiver for forbundet med musikkfaglig utviklingsarbeid i Norge og utlandet.
Nå har Hanken stevnet sin tidligere arbeidsgiver på bakgrunn av det han mener er trakassering. Hanken krever oppreisning for den behandlingen han mener han har blitt utsatt for i perioden etter at Svend-Ola Hådi kom inn i organisasjonen som styreleder i 2006.
Hanken skal fra da av ha opplevd å bli holdt utenfor sitt ansvarsområde i Korforbundet og aktiviteter i forbundets regi.
— Saken gjelder hovedsaklig trakassering, bekrefter Hankens advokat Jane Veivåg Ulset.
Stevningen som er levert til Oslo tingrett har også innhold som berører paragraf 2-5 i arbeidsmiljøloven – Vern mot gjengjeldelse ved varsling.
— I slutten av 2008 og 2009 oppfattet Hanken uro i organisasjon og så at folk kom til å slutte. Han varslet dette til styret, men fikk aldri en tilbakemelding. Den isoleringen han hadde opplevd ble forsterket etter dette, sier advokat Veivåg Ulset.
Hanken ble senere sykemeldt.
I begynnelsen av februar i år la Arbeidstilsynet fram en rapport om de interne forholdene i Norges Korforbund. Tilsynet konkluderer blant annet med at Korforbundet som arbeidsgiver må utarbeide rutiner for varsling som beskriver hvordan arbeidstakere kan melde fra om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.
Arbeidstilsynet har også ønsket å få klarhet i rollene i forbundet med beskrivelse av myndighet, ansvar og oppgaver, samhandling og samarbeid mellom styre og administrasjon, informasjonsflyt og kommunikasjon, forebygging og håndtering av konflikter, samt rutiner for sykefraværsoppfølging.
— Arbeidstilsynets konklusjoner er i samsvar med Hankens oppfatning, sier Veivåg Ulset.
Advokaten mener partene står langt fra hverandre.
— Tilsvaret som har kommet fra Norges Korforbund viser at man er veldig uenige. Det andre som er spesielt er at tilsvaret i liten grad besvarer de faktum som tas opp av Hanken, og at de bringer inn forhold som ikke har noe med uenigheten å gjøre.
Linda Leiro Egseth, advokat for Norges Korforbund, sier til Ballade at Norges Korforbund ikke har anledning til å uttale seg i saken grunnet arbeidsgivers taushetsplikt.
Partene skal til mekling i slutten av april. Inngår man ikke til et forlik da vil saken havne i Oslo tingrett.