Norges Korforbund har nå kommet i fokus på en uheldig måte og i en litt for tabloid form. (Se artiklene [link id=65296 title=»Demokratisk forbund? «]og [link id=65295 title=»– Arbeidsmiljøet er godt) «]
Når kollega [link id=65299 title=»Øystein Fevang snakker for «]”alle oss som brenner for og jobber med kor..” regner jeg med at han også mener bl. a. meg og mine kolleger i Norges Korforbund (NK). Jeg har ikke så lang fartstid i NK – faktisk bare siden 1. august i år, men jobben min er musikkfaglig rådgiver.
Sammen med dyktige kolleger bygger vi nå et musikkfaglig team som utgjører en stor faglig tyngde. Det arbeid vi nå har satt i gang skal komme hele kornorge til nytte slik at det likt tilbud til alle sangere og dirigenter.
Nevnes kan:
— påbegynt samarbeide med andre store norske musikkorganisasjoner om felles satsning på ensemblelederutdanning i et dannelses- og helseperspektiv.
— studieplaner for både nybegynnere og viderekomne som forhåpentlig skal bli kompetansegivende
— Toneheim – sommerkorskolen. Kommer neste sommer i ny utviklet utgave
— arbeid med å strukturere om det tidligere Musikk- og Studieutvalget (MSU) slik at det føles hensiktsmessig for alle involverte
— arbeid med å revitalisere diverse retningslinjer som ved revisjon kan virke noe utdaterte
— opprettelse av kurstilbud – ”Korlederne synger” – i alle regionene fra våren 2010
— landskonkurranse i Trondheim i oktober
— opprettelse av coachingtilbud for korledere + internettbasert supporttjeneste for kordirigenter og tillitsvalgte i koret
— store konsertprosjekter for korsangerne våre på tvers av region- og distriktsledd. Suksessprosjekter skal kunne flyttes fra ett sted til et annet.
— stort jubileum neste år i Oslo med landskonkurransen
Dette er noen av de tiltak vi har aktivisert siden den 1. august i år – altså for ca 40 dager siden.
Det finnes altså ingen grunn til å være bekymret for hvilken retning NK i dag tar – det handler om å gi service til alle medlemmene som utgjører grunnfjellet. For å få til det må alle i organisasjonen være interessert i å sette seg selv til side for saken og vi må være villige til å lytte til hva medlemmene vil ha. Og dette gjøres nå – først og fremst av det musikkfaglige teamet. Det er derfor vi er der – for å lytte og sette inn tiltak. Man kan håpe at dette viser Øystein Fevang og andre som undrer, hvor Korforbundets satsningsområder og prioriteringer ligger.
Politisk jobber nå NK i front for mange viktige saker, hvor bl. a. Dirigentlønnordningen vil være sentral. Akkurat nå er det viktig å sikre at bredden i korbevegelsen får den støtte den trenger. Samtidig er satsningen mot et profesjonelt kor og satsning på bredde parallelt med toppsatsning høyt prioritert. Men for å få til det må vi stå samlet og sterke. Vi må fremstå som én røst når vi snakker om kor – og her har alle et ansvar, det være seg på individnivå eller organisasjonsnivå.
Det er ikke tvil om at det fortsatt finnes veldig mye arbeid å gjøre for korbevegelsen. Uansett hvilket forbund man i dag tilhører, er følelsen av at man tilhører én stor og mangfoldig korbevegelse større. Vi vil trenge alle gode krefter i Norge til et kjempeløft for korbevegelsen – og dem er det mange av i dag i Norge. I dag skal vi være mer opptatt av samhørighet enn tilhørighet. Dette skal synliggjøres gjennom åpenhet og god kommunikasjon. De som ønsker å gå baklengs inn i framtiden skal få lov å gjøre det, men ikke på bekostning av framdriften av norsk korbevegelse.
Thomas Caplin, dosent
Musikkfaglig rådgiver Norges Korforbund
Hvordan løfte kunstnerisk forskning fra marginalisering til vitenskapsdiskurs?
Er kunstnerisk forskning moden og klar for å tre inn i en vitenskapelig diskurs? Hvis ikke, er jeg redd den er på vei inn i en (muligens noe selvforskyldt) marginaliseringsprosess, skriver Henrik Holm.
Storsatsing på kultur i hele Norge: – Har du en god idé, vil vi høre fra deg, sier daglig leder i Kulturrom
Regjeringen styrker Kulturrom med hele 21 millioner kroner – det største tilskuddet siden oppstarten.
Tid og kunstnerliv: Korpsbevegelser
Akkurat som i 1989 er det like før det vil kry av uniformer, marsjhefter og bandolærer. Korpsbevegelser er å gjenta seg selv, år etter år. Gjentakelsene er tradisjon. Tradisjon er kultur. Kultur er musikk. Og musikk er korpsbevegelse.
Vossa Jazz-sjefen slutter
Daglig leder i Vossa Jazz, Roger Urhaug, har sagt opp etter knapt et år.
Hvor brenner det, Egon Holstad og Sigurd Elgenes?
Hvor er musikkjournalistikken på vei? Hvordan imøtekommer vi en stadig mer uforutsigbar fremtid? Hva kjennetegner god anmelderkunst? Her er spalten for deg som vil høre mer om de store spørsmålene i musikkbransjen.
Fest i klangfargerike med forstyrrande ubehag og lågfrekvent stille
Ballade jazz: Superspreder har naila det på si andre plate, Geir Sundstøl feirer ti år som soloartist, vi får klangleg skulptur frå Sofa, og orkestrert stille frå Bristol.
