Ønsker du å lede og videreutvikle et kreativt kunstnerisk miljø?
Vår daglige leder blir pensjonist og vi søker nå hans etterfølger: Ny Daglig leder i Musikkselskapet Nordvegen AS (Munor)
Stillingen krever:
- Grundig musikkfaglig kompetanse
- Ledererfaring innen profesjonelt kulturarbeid eller tilsvarende bakgrunn
- Utdanning på masternivå eller tilsvarende realkompetanse
- Muntlige og skriftlige flytende språkkunnskaper på norsk og god forståelse av skandinavisk og engelsk
Ansvarsområder og hovedoppgaver: Den daglige lederen skal lede selskapet i samsvar med gjeldende styringsdokumenter, inkludert strategiplan, økonomiplan, aktivitetsplan, arbeidstidsavtaler og inngåtte tariffavtaler.
Daglig leder skal ha:
Personalansvar
- Formelt ansvar for personalet
- Kjenne og følge regelverk og styringsdokumenter innen personalforvaltning
- Fremme samarbeid mellom faste ansatte og andre samarbeidspartnere
- Utforske muligheter for utvidelse av stillinger på lang sikt
- Opprettholde et godt samarbeid med tillitsvalgte
Økonomiansvar
- Utarbeide budsjett som legges fram for styret
- Følge vedtatt budsjett
- Samarbeid om regnskap med regnskapsfører
- Utforske muligheter for å utvide det økonomiske fundamentet
Faglig ansvar
- Ha en musikkfaglig bakgrunn som støtter kjerneområdet; klassisk musikk
- Kjenne til Munors egenart, spesielt med tanke på sammensetningen av musikerstillingene
- Planlegge arbeidsår i samarbeid med musikerne
- Planlegge ulike konserter og arrangementer i samarbeid med musikere og samarbeidspartnere
- Ha oversikt over og pleie et relevant og stort kontaktnettverk
- Ansvar for praktisk organisering av aktiviteten
- God forståelse for hvordan profesjonelle musikeres arbeid fungerer
Markedsføringsansvar
- Overordnet ansvar for markedsføring
- Tett samarbeid med markedsføringsfirma
- Initiere kampanjer og bruke sosiale medier aktivt
- Være aktiv både løpende og på lang sikt innen markedsføring
Den rette kandidaten:
- Har høy faglig autoritet og troverdighet
- Har høy personlig integritet
- Har gode samarbeidsevner
- Setter strategisk retning i henhold til Munors styringsdokument
- Har høy gjennomføringsevne
- Er en motiverende leder som evner å utvikle selskapet på kort og lang sikt
- Kommuniserer tydelig og åpent
- Har evne til å lede under skiftende forutsetninger
- Har evne til å sette seg inn i de ansattes arbeidshverdag
Vi tilbyr:
- Lønn etter avtale med arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk
- God offentlig pensjonsordning og ansattgoder i KLP bank og forsikring
- Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- Ledelse av et svært kreativt og høyt kompetent musikermiljø
- Store muligheter til å sette eget preg på virksomheten
- Meningsfull, samfunnsnyttig og variert arbeidshverdag
Spørsmål om stillingen
Anne Hestad Hem
Styreleder
Mobil: 93 21 66 61
Bernhard Gismervik
Daglig leder
Mobil: 90 98 04 33
Tiltredelsesdato: 1. august 2025 med 6 måneders prøvetid
