Frist
21/11/2021

Søknad leveres
Søknadsskjema

Område
Rogaland

Stillingstype
Offentlig
Institusjon
Åremål
Heltid

Nettside


Kalender

Operapub på Røverstaden

27/10/2021 Kl. 19:00

Oslo

Ensemble Allegria og Oslo Kammerakademi

30/10/2021 Kl. 14.00

Oslo

Lørdagsopera 30. oktober

30/10/2021 Kl. 15:30

Oslo

Legg til arrangement
Se alle

Avdelingsleder ved Avdeling for klassisk musikk

UiS

Avdelingsleder er leder for den samlede virksomheten ved Avdeling for klassisk musikk. Hun/han rapporterer til dekan og inngår i ledergruppen ved Fakultet for utøvende kunstfag.

Avdeling for klassisk musikk består av ansatte med høy kompetanse innenfor en omfattende fagportefølje med klassisk musikk som dreiepunkt. Både faglig autonomi og synergi på tvers av fagseksjoner skal forvaltes innad i avdelingen og på fakultetet som helhet. Gradsprogrammene, kunstnerisk utviklingsarbeid, doktorgradsveiledning og forskning gjenspeiler stor faglig bredde og dybde innenfor utøvende og musikkvitenskapelige disipliner. Avdelingsleder skal derfor være både samlende og samtidig ivareta faglige særegenheter i de enkelte fagmiljø.

Avdelingsleder har det faglige og administrative resultatansvar for avdelingens totale virksomhet og personalansvar for ansatte
ved avdelingen. Videre har avdelingsleder medansvar for fakultetets totale virksomhet og at fakultetets samlede ressurser brukes på en effektiv og hensiktsmessig måte i samsvar med universitetets målsettinger.

Avdelingsleder har ansvar for videreutvikling av kvalitet og relevans innenfor studieprogrammene, og skal arbeide med utvikling av et godt læringsmiljø og samarbeid med relevante samarbeidspartnere i praksisfeltet. Avdelingsleder skal også legge til rette for og stimulere til gode kunstfaglige forskningsmiljøer, samt inspirere og motivere studenter og ansatte til faglig utvikling.

Nærmere informasjon om ansvarsområde og arbeidsoppgaver fremgår av generell stillingsbeskrivelse for avdelingsledere ved UiS.

Arbeidsspråket er norsk og engelsk.

Avdelingsleder ansettes på åremål for fire år med mulighet for ansettelse i totalt tre perioder på fire år. Stillingen er ledig fra 1. mai 2022.

 

Om fakultetet og avdelingen

Fakultet for utøvende kunstfag tilbyr høyere kunstfaglig utdanning, forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid innenfor utøvende og skapende kunstdisipliner. Fakultetet utdanner utøvende musikere og dansere, instrumental- og dansepedagoger. Dette skjer gjennom utøvende bachelor- og masterprogram, samt årsenheter og videreutdanninger. I samarbeid med Fakultet for kunstfag ved Universitetet i Agder har fakultetet ambisjoner om å tilby doktorgradsprogram i kunstnerisk utviklingsarbeid.

Det er i dag ca 250 studenter og 80 ansatte ved fakultetet fordelt på fagseksjoner i klassisk musikk, jazz/improvisert musikk, dans, dirigering, pedagogikk og kunstfagdidaktikk, og en enhet med musikkproduksjon og opptaksteknikk. Organisatorisk er fakultetet inndelt i en fakultetsadministrasjon og to fagavdelinger; Avdeling for klassisk musikk og Avdeling for jazz, dans, PPU og musikkproduksjon.

Fakultetet er aktivt i nasjonale og internasjonale nettverk innenfor sine fagområder, og har et regionalt ansvar for det nasjonale talentutviklingsprogammet. Med en høy frekvens av konserter, forestillinger og formidlingsaktiviteter på flere utøverarenar og i nærheten til regionens kunst- og kulturmiljø, er fakultetet også en profilert kulturaktør i regionen. Fakultetet er strategisk lokalisert med campus i nærheten av sine primære kompetanse- og fagmiljø, praksisfelt og regionale kontaktnett i Bjergsted kulturpark.

Les mer om fakultetet på våre nettsider.

Avdeling for klassisk musikk består av ca. 35 ansatte med høy kompetanse innenfor en omfattende fagporteføllje med klassisk musikk som dreiepunkt. Gradsprogrammene, kunstnerisk utviklingsarbeid, doktorgradsveiledning og forskning gjenspeiler stor faglig bredde og dybde innenfor utøvende og musikkvitenskapelige disipliner.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker etter en utviklingsorientert avdelingsleder som har:

  • en åpen og motiverende lederstil preget av integritet, samarbeid og nyskaping
  • relevant erfaring, ledererfaring fra kunnskapsorganisasjon er en fordel
  • prioriterings- beslutnings- og gjennomføringsevne
  • evne til å inspirere til faglig utvikling
  • faglig/utøvende kompetanse fortrinnsvis på førstestillingsnivå innenfor et fagområde ved avdelingen
  • relevant erfaring fra undervisning, forskning/kunstnerisk utviklingarbeid og formidling på universitets-/høgskolenivå
  • evne til å bygge og ivareta nettverk og allianser, lokalt, nasjonalt og internasjonalt
  • god fremstillingsevne på norsk, eller et annet skandinavisk språk, og engelsk

Vi tilbyr

en sentral lederposisjon ved fakultetet og et godt samarbeidsklima i lederkollegiet
dyktige og engasjerte medarbeidere i aktive fagmiljø
interessante og utviklende lederoppgaver
et ambisiøst arbeidsfelleskap og et inkluderende arbeidsmiljø
gode muligheter til å være med å forme framtida gjennom utvikling av undervisning, forskning, kunstnerisk utvikling og formidling
lønn etter Statens lønnsregulativ, l.pl. 17.500, kode 1003, kr 800.000-1.000.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.
medlemsskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universiell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nesatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet vil rekruttere flere kvinner i ledende stillinger og oppfordrer derfor kvinner til å søke. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan ved Fakultet for utøvende kunstfag Morten Schjelderup Wensberg, epost morten.wensberg@uis.no, tlf 51 83 40 76.

Spørsmål om ansettelsesprosessen kan rettes til teamleder rekruttering May Merete Tjessem Opdal, epost may-m.t.opdal@uis.no, tlf 51 83 30 11.

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og ev annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til lastes opp som vedlegg til søknaden.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

UiS – utfordre det velkjente og utforske det ukjente

Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.000 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.

I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum.

Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet – European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.

Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.

Frist
21/11/2021

Søknad leveres
Søknadsskjema

Område
Rogaland

Stillingstype
Offentlig
Institusjon
Åremål
Heltid

Nettside


Hold deg oppdatert

Meld deg på vårt nyhetsbrev