Sarpsborg scene er byens største kulturscene. Huset eies og drives av Sarpsborg kommune og er organisert under virksomhet kultur og team kulturutvikling.
I 2019 og 2020 var huset under en storstilt ombygging, og åpnet i ny drakt i august 2020. Blant annet ble hele det scenetekniske anlegget oppgradert, med nytt lydanlegg, nytt lysanlegg, nye trekk, nye sidescener, større hovedscene, ny lasteinngang, orkestergrav, forbedret akustikk og universell utforming. Ombyggingen har gitt scenen muligheter til å tilby oppsetninger som er unike for Østfold.
Sarpsborg scene har to saler for scenekunst: Teatersalen med en kapasitet på 534 sitteplasser, og Folkets Bar med en kapasitet på 60. I tillegg har huset et kunstgalleri, Galleri St. Marie. I 2018 hadde vi et totalt besøk på ca. 35.000 publikummere.
Til Sarpsborg scene ligger i dag 7,5 årsverk. Dette er fordelt på teknisk koordinator med hovedansvar for den tekniske driften ved huset, en produsent, en driftsansvarlig, en lystekniker, to lydteknikere, en scenetekniker samt vertskap. I tillegg fungerer teamleder som husets daglige leder.
Vårt mål er å være en attraktiv kulturaktør for så vel artister og arrangører som for publikum. For å få til det legger vi stor vekt på god service, bred kompetanse hos medarbeiderne og hardt arbeid.
Er du den vi leter etter?
En av våre lydteknikere skal slutte for å lære opp neste generasjon kulturteknikere ved en videregående skole. Vi er derfor på jakt etter hans etterfølger.
Vi ser etter en medarbeider med et engasjement for kultur også utenfor eget fagområde, og som har forståelse for at alle deler av et arrangement er like viktige. Vår nye medarbeider er positiv og serviceinnstilt overfor våre gjester, og er ikke redd for å ta i et tak når det er behov for det. Den vi ansetter vet at kulturproduksjoner er et lagspill, og det er derfor viktig at du er flink til å kommunisere godt både muntlig og skriftlig. Vi er et hus som ønsker å si mest mulig ja til våre samarbeidspartnere, og bare si nei når vi må. Da skal vi også kunne begrunne det på en god måte.
Du må være sulten på å nå de målene vi setter oss i fellesskap, du er ambisiøs på egne og kulturhusets vegne, og du trives i et uformelt og til tider hektisk arbeidsmiljø. Den som ansettes blir del av et kreativt og positivt miljø på kulturhuset, der pålitelighet og selvstendighet er viktig. Vi jobber mye sammen, så du må trives med å jobbe i team.
På Sarpsborg scene jobber vi med et stort spekter av kulturproduksjoner. Med nye fasiliteter har vi fått forbedret forutsetningene for å jobbe med store sceniske produksjoner innenfor teater, opera og musikkteater. Det er derfor helt avgjørende for oss at vår nye lydtekniker har erfaring som lydtekniker i teatersammenheng, og også annen live-erfaring.
For Sarpsborg scene er det også viktig å ta et tydelig samfunnsansvar. Vi jobber derfor med et prosjekt som skal bidra til opplæring av nye kulturhusteknikere, innenfor både lyd, lys og AV/video. Vi har for tida ingen lærlinger, men har et mål om å ta opp igjen statusen som lærebedrift når prosjektet er oppe og går.
Våre teknikere går i turnus, og du må derfor påregne både kvelds- og helgearbeid gjennom året. Tiltredelse skjer etter avtale.
Dette får du jobbe med
Sarpsborg scene er et kulturhus i kontinuerlig utvikling. Vår tekniske stab har en nøkkelrolle i arbeidet med å gi både publikum og aktører på scenen en positiv opplevelse ved å besøke kulturhuset.
Disse oppgavene ligger til grunn for stillingen:
* Planlegging og gjennomføring for teknisk arrangementsavvikling i tråd med kulturhusets program.
* Drift, rigging og vedlikehold av kulturhusets lyd-, lys- og sceneutstyr, også utenfor huset.
* Lyddesign og -avvikling til konserter, teater, musikkteater og andre kulturuttrykk, i egne og eksterne arrangementer.
* Kjentmann og vert for tilreisende teknikere.
Stillingen er knyttet til Sarpsborg scene, men det kan også være aktuelt å bistå ved andre arrangementer i regi av Sarpsborg kommune. Dersom du har slik erfaring, kan det også være aktuelt med oppgaver knyttet til AV og video.
Krav til kompetanse
* Utdanning innen lydteknikk, elektrofag eller andre relevante fag. Relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
* Kompetanse på områder som akustikk, elektronikk, svakstrøm o.l.
* Kompetanse om multitracking og virtuell soundcheck.
* God kjennskap til og erfaring med trådløse mikrofonsystemer.
* Kjennskap til og erfaring med bruk av nettverksbaserte digitale miksebord og matrisesystemer.
* Grunnkunnskaper om TCP/IP og datanettverk.
* Førerkort kl. B er ønskelig.
Hvis du har kompetanse innenfor video og AV, samt grunnleggende kunnskap om lys, er det en fordel, men ikke et krav.
Erfaring
* Dokumentert erfaring som live lydtekniker fra teater, kulturhus, profesjonell arrangør og/eller utleievirksomhet.
* Dokumentert erfaring som lyddesigner og/eller lydtekniker for teateroppsetninger og ulike former for musikk.
* Erfaring med planlegging av tekniske og praktiske løsninger for ulike typer produksjoner.
* Erfaring med service og vedlikehold av sceneteknisk utstyr.
Personlige egenskaper
Vi søker en framoverlent tekniker som både evner å jobbe selvstendig og kreativt med problemløsning, men som også samarbeider godt både med kolleger på huset og tilreisende teknikere.
Sarpsborg scene legger stor vekt på å yte god service, og vi søker derfor etter deg som er serviceinnstilt og har smilet på lur også i perioder når arbeidsdagene blir lange og hektiske.
Andre egenskaper vi ser etter:
* Pålitelig
* Kvalitetsbevisst
* Fleksibel
* Pliktoppfyllende
* Stor arbeidskapasitet
* Strukturert og med evne til å jobbe planmessig
Vi tilbyr
* Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner.
* Gode pensjons- og forsikringsordninger.
* Tverrfaglig miljø og nettverk.
* Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
Søknad sendes
Alle søknader på ledige stillinger må gjøres elektronisk i vårt rekrutteringssystem på sarpsborg.com. Søknader skal ikke sendes på e-post. Dersom du ikke har tilgang til egen PC kan du låne ved kommunens Bibliotek (ikke for interne brukere) eller ved kommunens Servicetorg tlf. 69 10 80 00.
Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
