Frist
14/05/2020
Søknad leveres
Søknadsskjema
Område
Viken
Stillingstype
Nettside
Om virksomheten
Nordre Follo kommune ble etablert 1. januar 2020 og består av de to tidligere kommunene Oppegård og Ski. Den nye kommunen har rundt 60.000 innbyggere. Det forventes å stige til nærmere 80.000 i 2040. Follobanen, med utbygging av dobbeltspor Oslo-Ski, er et vesentlig element i veksten og skal stå ferdig i desember 2022. Den nye kommunen blir et kraftsenter i regionen, med Ski som kommunesenter.
Nordre Follo kommune har ambisjon om å være landets beste oppvekstkommune og være i front innen innovasjon i helse- og omsorgstjenestene.
Avdelingsleder kulturskolen
Nordre Follo kulturskole
Brenner du for kulturskolen? – Da er dette jobben for deg!
Vi søker deg som er en god lagspiller, er strukturert og samarbeidsorientert, har god digital kompetanse og god kjennskap til nasjonal rammeplan for kulturskolene. Hos oss tar du del i store og aktive fagmiljøer, og kulturskolen har fokus på faglig og pedagogisk utvikling. Vi arbeider med lokale læreplaner, utvikling av fordypningsprogram, utvidelse av breddeprogrammene og utvikling av digitale tilbud. Kulturskolen vil få en helt ny skole i Ski sentrum i 2024, i tillegg til lokalene i Kolben kulturhus.
Nordre Follo kulturskole har om lag 1 600 elever og 73 ansatte. Skolen har tre avdelinger, to musikkavdelinger og en avdeling for Dans, kunst og drama. Du vil lede én av to musikkavdelinger. Kulturskolen er organisert i tjenesteområdet Kultur og samskaping.
Den som ansettes må levere politiattest.
Arbeidsoppgaver
- lede og utvikle en musikkavdeling med fokus på sang, stryk, piano, rytmisk og samspill
- lede og utvikle virksomheten som helhet sammen med lederteamet
- personal-, økonomi- og fagansvar for avdelingen
- planlegging og gjennomføring av forestillinger, visninger og ulike prosjekter
- planlegging og ledelse av faglig og pedagogisk utviklingsarbeid
- initiere, lede og gjennomføre endrings- og utviklingsprosesser innen eget ansvarsområde
- samarbeid med kulturlivet, skole, helse og legge til rette for innbyggermedvirkning
Kvalifikasjoner
- Masterutdanning fra Norges Musikkhøgskole eller tilsvarende utdanningsinstitusjon. Utdanning innen kulturledelse er en fordel. Ledererfaring vektlegges. Relevant erfaring og oppnådde resultater kan kompensere for utdanningskravet
- relevant ledererfaring fra kulturskole og erfaring fra offentlig virksomhet er en fordel
- erfaring fra arbeid med omstillings- og utviklingsarbeid er ønskelig
- god og relevant erfaring fra ansvarsområder som ligger til stillingen
- pedagogisk grunnutdanning eller praktisk-pedagogisk utdannelse (PPU) vektlegges
- god digital kompetanse
Personlige egenskaper
- se sammenhenger og sikre effektiv bruk av kompetanse og ressurser i egen avdeling og virksomheten som helhet
- gode kommunikasjonsevner
- være tydelig, beslutningsdyktig og tillitsskapende
- vise god gjennomføringsevne og høy integritet
- kunne skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping
- kunne skape læring og utvikling gjennom å involvere og gi ansvar til våre medarbeidere
- kunne skape gode relasjoner til kommunens medarbeidere, folkevalgte, innbyggere og samarbeidspartnere
Vi tilbyr
- et godt og inkluderende arbeidsmiljø
- stort fagmiljø i kulturskolen med mulighet for faglig utvikling
- lønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ
Kontaktpersoner:
Hanne Gundersveen
Avdelingsleder
92 09 71 15
Rune Anders Molvær
Virksomhetsleder
91 73 85 77
Flere saker
